Selamat Datang di

Talentlytica
Online PSYCHOTEST (TOP)

Sebuah Platform Pengambil Keputusan Terkait Talent Dengan Menggunakan Data dan Analisis, Yang Mampu Menghilangkan Bias Individu Melalui Pendekatan Yang Efektif Dan Efisien.

Dalam Proses Seleksi & Rekrutmen Pegawai, Apakah Perusahaan Anda Mengalami Persoalan-Persoalan Ini..?

 

Kerepotan Melakukan Seleksi Kandidat Dalam Jumlah Banyak

Kesulitan Menyediakan SDM Dengan Cepat dan Sesuai Kualifikasi Perusahaan

Sering Menghabiskan Waktu dan Tenaga Karena Sibuk Melakukan Test Interview
Kepada Kandidat Yang Tidak Relevan

Bingung Cara Melakukan Perbandingan antar Kandidat, Mensortir,
Menyeleksi kandidat melalui Data yang Dinamis Dengan Cepat

Belum Memiliki Sistem Rekrutmen Yang Efektif Sehingga Proses Seleksi SDM Menjadi lambat,
Banyak Repetisi dan Pekerjaan Administratif yang Berulang – ulang

Tidak Memiliki Database Profil Kandidat Yang Dapat Menunjukkan Kepribadian, Karakter, Cara Kerja,
Kekuatan dan Kekurangan Kandidat Secara Komprehensif

Belum Memiliki Sistem Digital Yang Dapat Membantu Melakukan Proses Test Awal
Seluruh Kandidat yang Sudah Melamar Secara Masif dan Memanfaatkan Sistem Online yang Dapat diakses 24 Jam

Seringkali Mengalami Keraguan Dalam Menentukan Kandidat Terbaik karena Terpaku Kepada Penilaian Subyektif

Kesulitan Mendapatkan SDM yang berpotensi menjadi kader dan pemimpin perusahaan
dalam jangka panjang

Di Zaman Teknologi Yang Berkembang Sangat Pesat Ini, Tidak Bisa Dipungkiri Bahwa Masih Ada Perusahaan Yang Mengalami Permasalahan Tersebut. Apakah Salah Satunya Adalah Perusahaan Anda..? Tenang, Kini Anda Sudah Selangkah Lebih Maju Dalam Menemukan Solusi Atas Semua Permasalahan Tersebut…

KAMI MEMPERKENALKAN

Talentlytica
Online PSYCHOTEST

Sebuah Terobosan Baru Pada Proses Rekrutmen Perusahaan, Lebih Terfokus Dalam Mencari Kandidat, Mampu Melakukan Screening Test Yang Lebih Cepat, Lebih Efektif dan Efisien Dalam Menghemat Biaya Dan Waktu, Dengan Fitur Lengkap Juga Laporan Yang Lebih Spesifik Sesuai Dengan Data Dan Analisis Yang Tepat!

 

ABOUT TALENTLYTICA

Apa Itu ‘Talentlytica’..?

Talentlytica adalah layanan software as service di bidang Human Resource. Platform Kami membantu Departemen HR untuk mengambil keputusan lebih baik menggunakan data dan analitik. dengan dukungan ini HR dapat menjadi business partner yang efektif untuk mencapai Goals organisasi secara keseluruhan

FEATURED

Apa Saja Fitur Andalan ‘Talentlytica’ Ini..?

Talentlytica Memiliki Fitur Yang Sangat Lengkap Sebagai Platform Online Untuk Assessment dan Rekrutmen Dengan Data & Analitik, Di Antaranya Adalah…

  • MASSIVE REALTIME ONLINE PSYCHOTEST
  • CANDIDATE COMPARISON
  • REALTIME PSYCHOGRAM REPORT
  • JOB COMPATIBILITY INDEX
  • JOB MATRIX PROFILE
  • CANDIDATE PROFILING
  • DETAIL SCORE RECAPITULATION

Mari Kita Bahas Satu Persatu Fiturnya..

Fitur Yang Lengkap, Dengan Segudang Manfaat

FITUR #01

Massive Realtime Online Psychotest

Talentlytica mengaplikasikan tes online untuk asesmen, sehingga memberikan kemudahan bagi pegawai atau calon pegawai untuk mengerjakan tes dimanapun dan kapanpun, terutama dalam pelaksanaan psikotes secara massal.

Alat tes kami mencakup dua Personality Test untuk mengetahui karakter pribadi seseorang dan dua Cognitive Test untuk mengetahui kemampuan intelegensi.

FITUR #02

Candidate Comparison

Talentlytica dilengkapi dengan sistem untuk membandingkan beberapa kandidat sekaligus mana yang paling sesuai dengan jabatan yang dibutuhkan perusahaan.

FITUR #03

Realtime Psychogram Report

Hasil Psikogram yang langsung didapat tepat setelah kandidat selesai mengerjakan tes. Psikogram ini merupakan hasil dari gabungan beberapa alat tes yang telah dikerjakan kandidat.

FITUR #04

Job Compatibility Index

Laporan akhir dibuat dari tes penilaian psikologi kedalam Job Compatibility Index (JCI), menampilkan presentase kecocokan kandidat dengan job profile dan hasil rekomendasinya. JCI juga memberikan informasi kandidat secara ringkas, relevan, komprehensif, membantu stakeholder dalam menambil keputusan.

Job Compatibility Index Juga Memiliki Fitur Lengkap Seperti..

Membandingkan Kandidat

Bentuk Laporan
Sederhana

Skala Kecil Atau Besar

Satu Tombol Cetak Laporan

Bentuk Tes Online

Proses Otomatis

Tes Yang Tervalidasi

Sistem On Cloud

Menyaring Hasil Kandidat

Durasi Tes Yang Singkat

Sistem Tes Adaptif

Standar Nilai Dapat Disesuaikan

FITUR #05

Job Matrix Profile (JMP)

Job Matrix Profile (JMP) dapat menyesuaikan dengan kebutuhan job profile masing-masing perusahaan yang berbeda-beda. Setiap perusahaan memiliki kriteria job profile yang unik.

FITUR #06

Candidate Profiling

Tampilan hasil laporan yang terintegrasi dari seluruh hasil tes melalui faktor analisis oleh tim ahli psikometri. Hasil laporan ini menunjukkan profil kandidat berupa psikogram. Psikogram ini merupakan gabungan dari beberapa alat tes yang telah dipilih sesuai dengan kebutuhan assessment.

FITUR #07

Detail Score Recapitulation

Aplikasi kami juga menampilkan kandidat pada dalam bentuk nilai yang menjadi parameter untuk menjadi hasil akhir suatu tes.

Mengapa Harus Talentlytica?

Alasan Pertama

Talentlytica Mengukur potensi kandidat secara objektif menggunakan psikometrik dengan presisi diantaranya :

PENGETAHUAN – INTELEGENSI – SIFAT & CARA KERJA – KEPRIBADIAN

Dan banyak lagi untuk membangun informasi yang dapat tervalidasi dan dapat dibandingkan untuk membantu anda membuat keputusan akan kandidat mana yang paling cocok.

Alasan Kedua

SCREENING ONLINE YANG EFISIEN DAN HEMAT WAKTU, TENAGA & BIAYA SECARA SIGNIFIKAN

Anda dapat melakukan proses rekrutmen yang lebih sederhana dan efisien terutama ketika sedang berurusan dengan jumlah kandidat yang sangat banyak. Anda bisa memotong waktu perekrutan kandidat hingga 80%.

Proses pengolahan data yang biasanya dapat memakan waktu mingguan hingga bulanan ketika diproses dengan tenaga kerja manual dapat diselesaikan hanya dalam beberapa hari saja.

Apa Manfaat & Keuntungan Menggunakan Talentlytica Online Psychotest (TOP)..?

BAGI DEPARTEMEN HR / SELECTION & RECRUITMENT

  • Menghilangkan pekerjaan bersifat Administratif, Rutinitas & Repetisi sehingga dapat menyederhanakan tugas, mengurangi biaya offline (paper, pensil dan biaya sewa tempat test di offline)
  • Proses seleksi lebih fokus kepada kandidat yang memenuhi kualifikasi
  • Mempercepat proses rekrutmen, melakukan test sekaligus dalam jumlah banyak dengan mudah
  • Memiliki informasi profil kandidat di awal secara ringkas dan komprehensif (ketika melakukan proses interview tidak dari nol)
  • Data hasil test kandidat dapat di download, di filter ataupun di bandingkan secara realtime dengan mudah hanya dengan sekali klik
  • Mengurangi bias individu dan inconsistency pada proses assessment

 

BAGI MANAJEMEN PERUSAHAAN / BOD

  • Data Intelijen Kandidat dalam bentuk laporan secara komprehensif & dilengkapi dengan psikometrik untuk mengelola potensi SDM, Menyediakan Database Yang Dapat Di Andalkan Untuk Membantu HR Membuat Keputusan
  • Meningkatkan Performa Perusahaan dan Menjadikan Departemen SDM Sebagai Mitra Strategis Perusahaan khususnya dalam hal peningkatan kualitas penerimaan pegawai, pengelolaan dan pemetaan SDM Berbasis Data Analitik
  • Bergerak lebih cepat dalam mendapatkan SDM Unggul sebagai Asset Penting Bagi Perusahaan
  • Laporan Psikometrik dapat dipahami dengan mudah oleh HR, Manajer dan manajemen walaupun tidak dari background Psikolog, menggunakan validitas, realibilitas dan terjamin oleh para profesional psikolog
  • Lebih Efektif dan Efisien dalam hal waktu, tenaga dan biaya, proses seleksi ribuan kandidat dapat dilakukan secara serentak dengan aman dan waktu yang jauh lebih cepat (Low Cost High Impact)

Psychograph Analytics

Berikut Adalah Psychograph Analytics Yang Bisa Anda Dapatkan Melalui Platform Talentlytica

Laporan akhir dibuat dari tes penilaian profesional yang tervalidasi, real-time (langsung jadi), memberikan informasi yang ringkas, relevan, dan menyeluruh yang dapat dipahami oleh manajer dengan atau tanpa berlatar belakang psikologi. Anda akan mendapatkan :


Analisis kemampuan berperilaku secara terperinci

Poin utama pada kekuatan, kelemahan, dan karakter kerja

Aspek psikologis berbasis angka

Hasil uji kepegawaian

Kemudahan dalam pengelolaan laporan hasil assessment

Klien Kami

Berikut Ini Adalah Klien Yang Telah Menggunakan Talentlytica Online Assessment (TOP)

Hubungi Kami

Apabila Anda Membutuhkan Penjelasan Lebih Lanjut, Request Demo Ke Perusahaan Anda, Maka Anda Dapat Menghubungi Kami di Nomor Yang Tertera dibawah ini. Atau Dapat Juga Langsung Melalui WhatsApp Kami. Team Kami Akan Segera Menindak Lanjuti Pertanyaan Anda. Terima Kasih

  Bpk. ARIEF WIJAYA

Menara Kuningan, Lt. 30 Unit B-C. Jl. H. Rasuna Said Kav. 5 Karet Kuningan, Setiabudi, Jakarta Selatan – 12940

office : (021) 8798.4700
mobile : 0813-804-66-770
e-mail : arief.wijaya@talentlytica.net

REQUEST DEMO / FREE TRIAL ONLINE ASSESSMENT & PSIKOTEST

Kami Siap Untuk Mengunjungi Perusahaan Anda, Dalam Rangka Memberikan Gambaran Besar Dan Demo Aplikasi TOP Ini Secara Langsung. Silahkan Mengisi Form Di Bawah Ini Untuk Merequest Demo Kepada Kami. Terima Kasih…